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Améliorer la performance collective
Améliorer la performance collective
  • Améliorer la performance collective par le développement du leadership (engagement de la direction et de l'encadrement) et la mise à niveau du management, en évitant de développer de la "souffrance au travail" et en s'appuyant sur un management intégré.
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Améliorer la performance collective
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9 mars 2010

Peur des modèles ?

Iso 9004, EFQM, Lean ... tous ont un but unique : améliorer la performance en rendant les actionnaires heureux, en satisfaisant clients et partenaires, en maîtrisant mieux les processus et en prenant en considération les collaborateurs comme il se doit - au XXIème siècle. C'est aussi simple que deux et deux font quatre ! Reste à les déployer.

Bien utilisés, les modèles respectent la personnalité de l'entreprise. Ils peuvent alors servir d'outils pour mettre en oeuvre l'amélioration continue ; mais ils sont bien plus efficace lorsqu'ils sont utilisés pour l'élaboration et le suivi de la stratégie.

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