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Améliorer la performance collective
Améliorer la performance collective
  • Améliorer la performance collective par le développement du leadership (engagement de la direction et de l'encadrement) et la mise à niveau du management, en évitant de développer de la "souffrance au travail" et en s'appuyant sur un management intégré.
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Améliorer la performance collective
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28 février 2010

Sortir la tête du guidon : une nécessité

Accaparé par le rythme de la vie quotidienne dans l'entreprise que nul ne conteste, les divers responsables se doivent malgré tout de prendre du recul et d'apprendre à mieux gérer leur temps pour se laisser - justement - le temps de la réflexion. La réflexion qui - entre autres - permet de regarder dans le rétroviseur. Pour évaluer son action passée et son style de management, ses forces - à développer -et les voies d'amélioration - à prioriser, à titre personnel comme à titre collectif.

Car ce qui n'est pas évalué a peu de chance d'être amélioré.

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