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Améliorer la performance collective
Améliorer la performance collective
  • Améliorer la performance collective par le développement du leadership (engagement de la direction et de l'encadrement) et la mise à niveau du management, en évitant de développer de la "souffrance au travail" et en s'appuyant sur un management intégré.
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evaluation
1 mars 2010

Les modes de management mis en accusation

La Cour de Cassation vient de durcir l’interprétation de la notion de harcèlement moral. Le harcèlement moral est désormais reconnu même sans intention malveillante - d’un petit chef autoritaire par exemple. Ainsi, des actes successifs et maladroits de...
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28 février 2010

Sortir la tête du guidon : une nécessité

Accaparé par le rythme de la vie quotidienne dans l'entreprise que nul ne conteste, les divers responsables se doivent malgré tout de prendre du recul et d'apprendre à mieux gérer leur temps pour se laisser - justement - le temps de la réflexion. La réflexion...
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