Le manager, de qui parle-t-on ?

On emploie le terme pour qualifier des situations très éloignées : directeur d’usine ou de service, manager de proximité, cadre intermédiaire, … En fait, s’il existe bien un tronc commun en terme de management pour ces différentes fonctions - exemple, écoute, reconnaissance, communication, … -  la portée et le contenu de ces facteurs sera différente en fonction du poste occupé et sans doute faudra-t-il ajouter d’autres savoir-faire - donner du sens, par exemple.

Pour faire court, je dirais qu’en progressant dans la hiérarchie, le manager doit apprendre progressivement à devenir un leader.