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Améliorer la performance collective
Améliorer la performance collective
  • Améliorer la performance collective par le développement du leadership (engagement de la direction et de l'encadrement) et la mise à niveau du management, en évitant de développer de la "souffrance au travail" et en s'appuyant sur un management intégré.
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Améliorer la performance collective
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leader
2 mars 2010

Le manager, de qui parle-t-on ?

On emploie le terme pour qualifier des situations très éloignées : directeur d’usine ou de service, manager de proximité, cadre intermédiaire, … En fait, s’il existe bien un tronc commun en terme de management pour ces différentes fonctions - exemple,...
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