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Améliorer la performance collective
Améliorer la performance collective
  • Améliorer la performance collective par le développement du leadership (engagement de la direction et de l'encadrement) et la mise à niveau du management, en évitant de développer de la "souffrance au travail" et en s'appuyant sur un management intégré.
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22 février 2010

Naviguer n'est pas savoir fixer le cap

Naviguer n'est pas savoir fixer le cap
Une faible qualification suffit pour barrer une embarcation - faire des ronds dans l'eau, mais pour tracer le cap, il faut un véritable leader ! Un leader est celui qui voit mieux que les autres, celui qui voit plus loin que les autres et surtout qui...
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